Chefens sista avstämning innan mammaledigheten blev en chock

Jag kunde inte jobba så länge som jag hade önskat innan det visade sig att foglossningarna skulle ta vid. Nu har jag varit ledig i en månad och det känns verkligen som jag har gått ner i stressnivå och hittat mig själv. Nu kan man njuta av att vara gravid den sista tiden.

Därför blev jag så förvånad när min chef ringde i fredags och ville ha en sista avstämning med mig innan jag gick hem. Lite sent tänkte jag.. jag har ju varit hemma sjukskriven i en månad, som faktiskt känns som ett år. Jag har inte tänkt på jobbet en enda gång. Jätteskönt, för det var inte oproblematiskt det sista.

Han avslutade med att säga att han hade lite kritik.. vilket visade sig vara något som min efterträdare hade gjort. Eller jag vet att det var så.. Det kändes så himla konstigt att jag skulle få kritik ”för det är bra att veta att man har förbättringsområden” när man ska gå hem i 1,5 år? Kanske finns inte ens de arbetsuppgifterna kvar när jag är tillbaka? Dessutom så skadade jag mig på jobbet, och kunde inte ”göra klart” innan jag gick hem.. Var var den förståelsen? Skulle jag skylla helt på min nya kollega? Alla kan väl göra lite fel.. Sen vet jag faktiskt inte om man behöver kalla det fel. Det är ett väldigt hårt ord. Egentligen så berodde detta fel på ”brister i ledarskapet” då de har ansvar för uppföljningen, de skulle ha lärt upp min kollega och kontrollerat.. Känns helt bisarrt.. ska jag nu gå och tänka på detta under hela mammaledigheten? Eller sa han så för att han ville säga det till mig innan någon av mina skvallrande kollegor sa det? Eller vill han att jag ska tänka och se mig om efter annat under mammaledigheten. Han sjönk rejält i mina ögon, hoppas jag får detta i ansiktet en gång till. Jag ska verkligen ladda upp med en riktig smashkommentar tillbaka.